Fiche de poste

ADD – Agent de Développement Départementale Outdoor - Beach Volley

pour postuler, envoyez votre CV + Lettre de motivation à l’adresse mail = beachvolley@volley92.asso.fr

 

Intitulé du Poste = ADD Agent de Développement Départemental. Spécialiste Outdoor & Beach Volley

Type de Contrat = CDI Contrat à Durée Indéterminée à temps plein – 35 heures

Date souhaitée de début de contrat = Septembre 2023

Lieu                       = Bourg La Reine et Chatenay Malabry possible déplacement dans l’ensemble du Département du 92.

Rémunération = 25.000 € Brut annuels sur 12 mois, régie sous la Convention Collective du Sport 2511

Prérequis : Titulaire du Permis B et véhicule obligatoire

Maitrise 

  • De la langue française, l’anglais où toute autres langues européennes étant un plus
  • Des principaux outils bureautiques
  • Des principaux logiciels de conception graphique (Canva, Photoshop)
  • Des principaux réseaux sociaux

La connaissance du monde du beach volley et volleyball est un plus.

 

Qualités requises : Autonomie, Organisation, disponibilité (travail également le Week-end)

 

A - RAISON D'ETRE

 

                L’ADD doit être capable :

  • De gérer un projet de développement pluriannuel
  • De savoir gérer un site d’activités,
  • D’analyser un territoire, forces et faiblesses, …
  • D’analyser les structures
  • D’adapter les axes fédéraux au contexte départemental

 

B- MISSIONS PRINCIPALES

 

Développement

  • Beach Volley
    • Animer et développer les terrains de Beach Volley du CREPS de Chatenay Malabry
    • Réaliser un état des lieux des terrains et des perspectives de création
    • Développer de nouveaux espaces de pratique et développer de nouvelles sections Beach Volley
  • Volley Ball
    • Réaliser un état des lieux des gymnases des différentes communes du département des Hauts de Seine et réaliser un bilan des éventuels créneaux disponibles
    • Développer de nouveaux clubs affiliés à la Fédération en utilisant les outils fédéraux a disposition (clubs parrains / filleuls, cycles Smashy, etc.)

 

Communication

  • Concevoir la stratégie de communication du Comité en liaison avec l’activité de Beach Volley et de la pratique Outdoor
  • Développer notre présence sur les réseaux sociaux
  • Rédiger et mettre en page les outils de communication
  • Réaliser un audit des pratiques des clubs du département afin de proposer des axes d’amélioration

 

Évènementiel

  • Participer à l’organisation des principaux évènements locaux (compétitions, organisation de tournois de Beach Volley sur le site et hors site occasionnellement, organisation de stages notamment pendant les vacances scolaires et/où également pendant l’été, week-ends, etc…)
  • Être force de proposition pour l’amélioration des évènements

 

Accompagnement

  • Aider les clubs et le CDVolley92 à la mise en place de dossiers de demande de subvention
  • Réaliser un audit et proposer des axes d’amélioration sur la structuration des clubs du département

 

 

C - ELEMENTS COMPLEMENTAIRES (contexte, problèmes importants, ...)

  

  • Savoir apporter le calme indispensable et rassurant pour les équipes en cas de forte activité. 
  • Développer :
    • La pratique du Beach Volley du site
    • Les pratiques Outdoor
    • Le nombre de clubs
    • Le nombre de licenciés
    • La diversification des pratiques
    • Les évènements locaux
  • Déployer :
    • Un plan équipement territorial
  • Explorer, développer :
    • Les actions en fit Volley, care Volley, APS sur ordonnance
    • Le sport en entreprise
  • Avoir une action structurante auprès des clubs et sur les formats de rencontres sportives
  • Aider au développement des structures en milieu scolaire
  • Créer du lien avec le milieu universitaire

 

D – PLACE DU POSTE DANS L’ORGANISATION

 

L’ADD report directement au Directeur du CDVolley92, et devra s’interfacer avec les autres Services et Commissions du CDVolley92.

Par ailleurs, l’ADD sera également le représentant départemental d’un groupe d’ADD au niveau fédéral  et suivra les orientations et directives nationales pour leur déploiement au niveau départemental.

 

E – CARATERISTIQUES DE L’AGENT :

 

                L’ADD n‘est pas :

  • Un entraineur de structure permanentes ou scolaire
  • Un animateur de cycles smashy
  • Un entraineur ou responsable de sélection

 

L’ADD est :

  • Une interface entre le projet fédéral est sa déclinaison effective au département
  • Une interface entre la structure déconcentrée, ses commissions et le CTD
  • Un promoteur de l’activité sous toutes ses facettes
  • Un analyste de champ des possibles
  • Una accompagnateur de tous les acteurs de la discipline

 

Aptitudes souhaitées :

Bonne aptitude au management et à la gestion des projets.

Bon contact et rigoureux.

Capacité à prendre des décisions rapidement.

Être diplomate.

Savoir s’organiser et animer une équipe

Être à l’aise dans la communication tant verbale qu’écrite.